Центр исследований конкурентной политики и прав потребителей в рамках новых подходов к повышению занятости и доходов населения в Сырдарьинской области изучил текущую и перспективную потребность рынка труда в кадрах.

В ходе бесед с предпринимателями было установлено, что, несмотря на наличие на предприятиях спроса на определённые профессии и навыки, наблюдается нехватка квалифицированных кадров, соответствующих этим требованиям. Это указывает на необходимость выявления существующих и потенциальных рабочих мест, а также предварительной оценки профессий и навыков, которые будут востребованы на рынке труда в перспективе.

В международной практике для устранения подобных дисбалансов применяется подход Skills Anticipation ОЭСР и Международной организации труда. С его помощью оцениваются текущие и перспективные потребности отраслей экономики и предприятий в кадрах, а также разрывы между спросом и предложением на рынке труда, после чего система подготовки кадров адаптируется к этим потребностям.

В частности, в Молдове ежегодно охватываются тысячи предприятий и изучается потребность работодателей в кадрах на предстоящий период. На этой основе формируются прогноз рынка труда и «Барометр профессий», позволяющие выявлять профессии, по которым наблюдается дефицит кадров или избыточное предложение, а программы профессиональной подготовки и переподготовки формируются с учётом полученных результатов.

Данный подход способствует выявлению новых рабочих мест, адаптации подготовки кадров к потребностям работодателей и сокращению дисбалансов на рынке труда.